Πότε πρέπει να καταβάλλεται ο
μισθός
Ο εργοδότης πρέπει να καταβάλλει
το μισθό σε τακτά χρονικά διαστήματα, μέσα στη διάρκεια του μήνα, δηλαδή κάθε
βδομάδα, ή κάθε μήνα κλπ., ανάλογα με τη συμφωνία ή την τοπική συνήθεια. Η
πληρωμή του μισθού πρέπει να γίνεται στον τόπο της εργασίας και μέσα στο χρόνο
του ωραρίου του εργαζομένου.
Εκκαθαριστικό Σημείωμα
Μισθοδοσίας
Κατά την εξόφληση των αποδοχών
του εργαζομένου ο εργοδότης έχει υποχρέωση να εκδίδει εκκαθαριστικό σημείωμα
μισθοδοσίας. Εάν εφαρμόζεται μηχανογραφημένο σύστημα δίνεται ανάλυση μισθοδοσίας.
Και στις δύο περιπτώσεις πρέπει να αναλύονται οι κάθε φύσης αποδοχές, καθώς και
οι κρατήσεις που γίνονται.
Καθυστέρηση Μισθού - Συνέπειες
Γενικά η άρνηση του εργοδότη να
καταβάλει τον οφειλόμενο μισθό και ακόμα η καθυστέρηση πληρωμής του, παρέχει
στον εργαζόμενο τα εξής δικαιώματα:
- Να μηνύσει τον εργοδότη.
- Να ασκήσει το δικαίωμα επίσχεσης της εργασίας του.
- Να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας.
- Να επιδιώξει δικαστικώς την είσπραξη του μισθού.
- Να επιδιώξει την κήρυξη του εργοδότη σε πτώχευση.
Ειδικά η Ποινική Ευθύνη του
Εργοδότη για Καθυστέρηση Καταβολής Αποδοχών
Ο εργοδότης, καθώς και κάθε
διευθυντής ή εκπρόσωπος της επιχείρησης που δεν καταβάλλει μέσα στον
προβλεπόμενο χρόνο τις αποδοχές των εργαζομένων τιμωρείται με φυλάκιση και
χρηματική ποινή. Το αδίκημα είναι αυτόφωρο, αν γίνει η μήνυση στο χρόνο που
έπρεπε να πληρωθεί ο μισθός, κατά τη συμφωνία ή την επιχειρησιακή συνήθεια της
επιχείρησης (ημέρα μισθοδοσίας). Μήνυση μπορούν να υποβάλλουν ο εργαζόμενος ή η
συνδικαλιστική του οργάνωση ή η αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ή και η Αστυνομική
Αρχή.
Υπερημερία - Επίσχεση
Εκτός από τις παραπάνω ποινικές
κυρώσεις ο εργοδότης θεωρείται "υπερήμερος" σε περίπτωση που
καθυστερεί την πληρωμή των αποδοχών. Έτσι, ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει την
πληρωμή τόκων υπερημερίας για τις καθυστερούμενες αποδοχές. Επίσης, δικαιούται
να κάνει επίσχεση εργασίας, δηλαδή να διακόψει την παροχή της εργασίας του
μέχρι την εξόφληση των αποδοχών του.